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5 筆裁罰公告　累計罰鍰 — 元

常見違規：勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第36條（1次）、勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第34條第2項;勞動基準法第36條（1次）、勞動基準法第39條（1次）、勞動基準法第32條第2項（1次）、勞動基準法第23條第2項;勞動基準法第30條第5項（1次）

裁罰公告明細

公告日	違反法條與內容	罰鍰
2020/04/07 高雄市	勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第36條延長工作時間超過法令規定;每七日中未有一日之休息作為例假高市勞條字第1093094050B號	— 元
2017/12/29 高雄市	勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第34條第2項;勞動基準法第36條延長工作時間超過法令規定;晝夜輪班制更換工作班次未依規定給予休息;每七日中未有一日之休息作為例假高市勞條字第10639234400號	— 元
2017/06/19 高雄市	勞動基準法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資高市勞條字第10630963600號	— 元
2016/01/20 高雄市	勞動基準法第32條第2項延長工作時間超過法令規定高市勞條字第10432801100號	— 元
2014/06/27 高雄市	勞動基準法第23條第2項;勞動基準法第30條第5項未依規定置備勞工工資清冊;未依規定置備勞工出勤紀錄表高市勞條字第10331223300號	— 元

以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），由本站整理呈現，僅陳述公告內容、不構成對該事業單位現況的評價。裁罰為公告當時狀態，事業單位可能已完成改善或提起行政救濟；同名事業單位請以處分字號確認。認為資料有誤請洽主管機關，或來信本站更正。