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8 筆裁罰公告　累計罰鍰 — 元

常見違規：勞動基準法第32條第2項（2次）、勞動基準法第24條（2次）、勞動基準法第70條（1次）、勞動基準法第36條（1次）、勞動基準法第22條第2項（1次）

裁罰公告明細

公告日	違反法條與內容	罰鍰
2018/03/01 嘉義縣	勞動基準法第70條未依勞動基準法第70條規定訂定工作規則並報主管機關核備後公開揭示府授社勞資字第10700295372號	— 元
2018/03/01 嘉義縣	勞動基準法第32條第2項未依勞動基準法第32條第2項雇主延長勞工工作時間連同正常工作時間，一日不超過12小時。府授社勞資字第10700295371號	— 元
2018/03/01 嘉義縣	勞動基準法第24條未依勞動基準法第24條規定給付延長工作時間工資府授社勞資字第1070029537號	— 元
2017/02/01 嘉義縣	勞動基準法第36條未依規定使勞工每七日中至少有一日休息作為例假府授社勞資字第10502559922號	— 元
2017/02/01 嘉義縣	勞動基準法第32條第2項未依勞動基準法第32條第2項雇主延長勞工工作時間連同正常工作時間，一日不超過12小時。延長之工作時間，一個月不超過46小時府授社勞資字第10502559921號	— 元
2017/02/01 嘉義縣	勞動基準法第24條未依勞動基準法第24條規定給付延長工作時間之工資府授社勞資字第1050255992號	— 元
2016/09/10 台南市	勞動基準法第22條第2項工資未全額直接給付勞工; 府勞條字第1050722649號	— 元
2016/05/06 桃園市	勞基法第22條第2項工資未全額給付勞工 105年府勞條字1050092319號	— 元

以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），由本站整理呈現，僅陳述公告內容、不構成對該事業單位現況的評價。裁罰為公告當時狀態，事業單位可能已完成改善或提起行政救濟；同名事業單位請以處分字號確認。認為資料有誤請洽主管機關，或來信本站更正。