雙全國際股份有限公司
6 筆裁罰公告 累計罰鍰 360,000 元
常見違規：勞動基準法第30條第6項（2次）、勞動基準法第24條第1項（1次）、勞動基準法第32條第2項（1次）、勞動基準法第24條（1次）、勞動基準法第24條第1項;勞動基準法第36條第1項（1次）
裁罰公告明細
| 公告日 | 違反法條與內容 | 罰鍰 |
|---|---|---|
| 2025/10/07 台北市 |
勞動基準法第24條第1項 延長工作時間未依規定加給工資 北市勞動字第11460130931號 |
100,000 元 |
| 2025/08/15 新北市 |
勞動基準法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 新北府勞檢字第11446744001號 |
50,000 元 |
| 2025/08/15 新北市 |
勞動基準法第24條 延長工作時間未依規定加給工資 新北府勞檢字第1144674400號 |
50,000 元 |
| 2025/03/05 台北市 |
勞動基準法第24條第1項;勞動基準法第36條第1項 延長工作時間未依規定加給工資;未使勞工每7日中有2日之休息，其中1日為例假，1日為休息日 北市勞動字第11361187271號 |
100,000 元 |
| 2024/10/18 新北市 |
勞動基準法第30條第6項 出勤紀錄未依規定應逐日記載勞工出勤情形至分鐘 新北府勞檢字第1134657581號 |
40,000 元 |
| 2023/10/20 新北市 |
勞動基準法第30條第6項 出勤紀錄未依規定應逐日記載勞工出勤情形至分鐘 新北府勞檢字第1124674687號 |
20,000 元 |
以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），
由本站整理呈現，僅陳述公告內容、不構成對該事業單位現況的評價。裁罰為公告當時狀態，事業單位可能已完成改善或提起行政救濟；
同名事業單位請以處分字號確認。認為資料有誤請洽主管機關，或來信本站更正。