雲品國際酒店股份有限公司
3 筆裁罰公告 累計罰鍰 170,000 元
常見違規：勞動基準法第36條第2項（1次）、勞動基準法第24條第1項;勞動基準法第24條第2項;勞動基準法第38條第4項（1次）、勞基法第32條第2項（1次）
裁罰公告明細
| 公告日 | 違反法條與內容 | 罰鍰 |
|---|---|---|
| 2025/05/05 台北市 |
勞動基準法第36條第2項 採變形工時制度，未依規定安排勞工例假或休息日 北市勞動字第11460000521號 |
50,000 元 |
| 2024/11/04 台北市 |
勞動基準法第24條第1項;勞動基準法第24條第2項;勞動基準法第38條第4項 延長工作時間未依規定加給工資;未依法給付休息日工作之工資;勞工之特別休假，因年度終結或契約終止而未休之日數，雇主未發給工資 北市勞動字第11360199491號 |
120,000 元 |
| 2019/04/03 桃園市 |
勞基法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 108年府勞檢字1080000297號 |
— 元 |
以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），
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