雲御翔管理顧問有限公司
3 筆裁罰公告 累計罰鍰 70,000 元
常見違規：勞動基準法第24條第2項（1次）、勞動基準法第24條第2項;勞動基準法第39條（1次）、勞動基準法第30條第6項（1次）
裁罰公告明細
| 公告日 | 違反法條與內容 | 罰鍰 |
|---|---|---|
| 2025/09/04 台中市 |
勞動基準法第24條第2項 未依規給付休息日延長工時工資 府授勞動字第1140177708號 |
30,000 元 |
| 2023/10/10 苗栗縣 |
勞動基準法第24條第2項;勞動基準法第39條 雇主使勞工於第三十六條所定休息日工作，工作時間在二小時以內者，其工資按平日每小時工資額另再加給一又三分之一以上；工作二小時後再繼續工作者，按平日每小時工資額另再加給一又三分之二以上。;國定假日出勤工資未加倍發給 府勞資字第1120201508號 |
40,000 元 |
| 2017/05/10 台南市 |
勞動基準法第30條第6項 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止。 府勞條字第1060308869號 |
— 元 |
以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），
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