雲雀國際股份有限公司
24 筆裁罰公告 累計罰鍰 890,000 元
常見違規：勞基法第24條第2項（2次）、勞基法第39條（2次）、勞動基準法第35條（2次）、勞動基準法第22條第2項（2次）、勞基法第30條第6項（2次）
裁罰公告明細
| 公告日 | 違反法條與內容 | 罰鍰 |
|---|---|---|
| 2026/07/09 桃園市 |
勞基法第38條第2項 特別休假期日未由勞工排定 115年府勞檢字1150175171號 |
20,000 元 |
| 2026/04/08 台中市 |
勞動基準法第24條 未依規給付延長工時工資 府授勞動字第1150062289號 |
50,000 元 |
| 2026/02/09 桃園市 |
勞基法第24條第2項 未依規定給付休息日工作之工資 115年府勞檢字1150024274號 |
100,000 元 |
| 2026/02/09 桃園市 |
勞基法第39條 例假、休息日、第37條所定之休假日及特別休假出勤，未依規定加給工資 115年府勞檢字11500242741號 |
100,000 元 |
| 2025/11/10 基隆市 |
勞基法第24條第1項;勞基法第24條第2項;勞基法第39條 延長工作時間未依規定加給工資;休息日出勤未依規定加給工資;休假日工作未依規定加給工資。 基府社關罰貳1140246736 |
150,000 元 |
| 2025/11/06 桃園市 |
勞基法第24條第1項 延長工作時間未依規定加給工資 114年府勞檢字1140252283號 |
50,000 元 |
| 2025/11/06 桃園市 |
勞基法第24條第2項 未依規定給付休息日工作之工資 114年府勞檢字11402522831號 |
50,000 元 |
| 2025/11/06 桃園市 |
勞基法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 114年府勞檢字11402522832號 |
50,000 元 |
| 2025/11/06 桃園市 |
勞基法第39條 例假、休息日、第37條所定之休假日及特別休假出勤，未依規定加給工資 114年府勞檢字11402522833號 |
50,000 元 |
| 2025/10/07 台北市 |
勞動基準法第38條第4項 勞工之特別休假，因年度終結或契約終止而未休之日數，雇主未發給工資 北市勞動字第11460129711號 |
20,000 元 |
| 2025/06/20 新北市 |
勞動基準法第35條 繼續工作四小時未有三十分鐘休息 新北府勞檢字第1144667604號 |
80,000 元 |
| 2025/01/08 花蓮縣 |
勞動基準法第30條第6項 出勤紀錄未依規定記載至分鐘為止。 1130234259 |
20,000 元 |
| 2025/01/06 台北市 |
勞動基準法第22條第2項 工資未依法給付給勞工 北市勞動字第11360277051號 |
20,000 元 |
| 2024/11/04 桃園市 |
勞基法第34條第2項 輪班更換班次未給予勞工至少連續11小時之休息時間 113年府勞條字1130264344號 |
50,000 元 |
| 2023/02/17 新北市 |
勞動基準法第35條 繼續工作四小時未有三十分鐘休息 新北府勞檢字第11147708931號 |
40,000 元 |
| 2023/02/17 新北市 |
勞動基準法第22條第2項 工資未全額直接給付勞工 新北府勞檢字第1114770893號 |
40,000 元 |
| 2020/03/10 台南市 |
勞動基準法第23條第1項 工資未定期給付勞工。 南市勞安字第1090227311號 |
— 元 |
| 2018/01/09 台北市 |
勞動基準法第24條第2項 未依法給付休息日工作之工資 北市勞動字第10639673700號 |
— 元 |
| 2017/11/03 台北市 |
勞動基準法第59條第1項第2款 未依規定補償職災勞工原領工資補償 北市勞動字第10636014500號 |
— 元 |
| 2017/09/10 宜蘭縣 |
勞基法第30條第6項 勞工出勤紀錄未逐日記載 府勞資字第1060103426號 |
— 元 |
| 2016/12/30 台北市 |
勞動基準法第46條 雇用未滿18歲員工未依法置備其法定代理人同意書及年齡證明文件 北市勞動字第10530438700號 |
— 元 |
| 2016/09/10 桃園市 |
勞基法第30條第6項 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 105年府勞檢字 1050201373號 |
— 元 |
| 2015/12/14 台北市 |
勞動基準法第38條 未依規定給予特別休假 府勞動字第10437295500號 |
— 元 |
| 2015/05/05 台北市 |
勞動基準法第38條 未依規定給予特別休假 府勞動字第10430058000號 |
— 元 |
以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），
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