雷泰光電股份有限公司
9 筆裁罰公告 累計罰鍰 180,000 元
常見違規：勞動基準法第32條第2項（3次）、勞動基準法第24條第1項（2次）、勞動基準法第70條（1次）、勞動基準法第38條第4項（1次）、勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第36條第1項（1次）
裁罰公告明細
| 公告日 | 違反法條與內容 | 罰鍰 |
|---|---|---|
| 2026/04/15 新竹市 |
勞動基準法第70條 工作規則未依規定報請主管機關核備並公告揭示。 府勞動字第1150047100號 |
20,000 元 |
| 2026/04/15 新竹市 |
勞動基準法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定。 府勞動字第1150047100號 |
20,000 元 |
| 2026/04/15 新竹市 |
勞動基準法第24條第1項 延長工作時間未依規定加給工資。 府勞動字第1150047100號 |
20,000 元 |
| 2025/11/15 國家科學及技術委員會新竹科學園區 |
勞動基準法第32條第2項 延長勞工之工作時間連同正常工作時間，延長之工作時間，1個月超過46小時 竹環字第1140034808號 |
20,000 元 |
| 2025/05/05 國家科學及技術委員會新竹科學園區 |
勞動基準法第38條第4項 特別休假契約終止未休日數應發給工資 竹環字第1140012094號 |
20,000 元 |
| 2024/07/05 國家科學及技術委員會新竹科學園區 |
勞動基準法第32條第2項 延長勞工之工作時間，一個月超過46小時 竹環字第1130015004B號 |
20,000 元 |
| 2024/07/05 國家科學及技術委員會新竹科學園區 |
勞動基準法第24條第1項 延長工作時間之工資未依法令標準加給 竹環字第1130015004A號 |
20,000 元 |
| 2023/11/10 新竹縣 |
勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第36條第1項 延長工作時間超過法令規定;勞工每七日中應有二日之休息，其中一日為例假，一日為休息日 112年府勞資字1123933712號 |
40,000 元 |
| 2019/01/05 新竹縣 |
勞動基準法第30條第5項 未依規定置備勞工出勤紀錄，並保存5年 107年府勞資字1073914554號 |
— 元 |
以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），
由本站整理呈現，僅陳述公告內容、不構成對該事業單位現況的評價。裁罰為公告當時狀態，事業單位可能已完成改善或提起行政救濟；
同名事業單位請以處分字號確認。認為資料有誤請洽主管機關，或來信本站更正。