韓商現代工程股份有限公司
10 筆裁罰公告 累計罰鍰 450,000 元
常見違規：勞基法第32條第2項（3次）、勞基法第24條第1項（2次）、勞基法第24條第2項（2次）、勞基法第36條第1項（2次）、勞基法第36條第2項（1次）
裁罰公告明細
| 公告日 | 違反法條與內容 | 罰鍰 |
|---|---|---|
| 2024/08/02 桃園市 |
勞基法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 113年府勞條字1130161754號 |
150,000 元 |
| 2024/08/02 桃園市 |
勞基法第36條第2項 採變形工時制度，未依規定安排勞工例假或休息日 113年府勞條字11301617541號 |
20,000 元 |
| 2024/02/05 桃園市 |
勞基法第24條第1項 延長工作時間未依規定加給工資 112年府勞檢字1120366257號 |
50,000 元 |
| 2024/02/05 桃園市 |
勞基法第24條第2項 未依規定給付休息日工作之工資 112年府勞檢字11203662571號 |
50,000 元 |
| 2024/02/05 桃園市 |
勞基法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 112年府勞檢字11203662572號 |
50,000 元 |
| 2024/02/05 桃園市 |
勞基法第36條第1項 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 112年府勞檢字11203662573號 |
50,000 元 |
| 2023/07/03 桃園市 |
勞基法第24條第1項 延長工作時間未依規定加給工資 112年府勞檢字1120130754號 |
20,000 元 |
| 2023/07/03 桃園市 |
勞基法第24條第2項 未依規定給付休息日工作之工資 112年府勞檢字11201307541號 |
20,000 元 |
| 2023/07/03 桃園市 |
勞基法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 112年府勞檢字11201307542號 |
20,000 元 |
| 2023/07/03 桃園市 |
勞基法第36條第1項 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 112年府勞檢字11201307543號 |
20,000 元 |
以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），
由本站整理呈現，僅陳述公告內容、不構成對該事業單位現況的評價。裁罰為公告當時狀態，事業單位可能已完成改善或提起行政救濟；
同名事業單位請以處分字號確認。認為資料有誤請洽主管機關，或來信本站更正。