頂尖食品事業有限公司

9 筆裁罰公告　累計罰鍰 160,000 元

常見違規：勞動基準法第36條第1項（3次）、勞動基準法第24條第2項（2次）、勞動基準法第70條（1次）、勞動基準法第39條（1次）、勞動基準法第22條第2項（1次）

裁罰公告明細

公告日	違反法條與內容	罰鍰
2026/05/10 花蓮縣	勞動基準法第70條勞工人數30人以上，未訂立工作規則並報請主管機關核備。府社勞字第1150072983E號	20,000 元
2026/05/10 花蓮縣	勞動基準法第39條國定假日出勤未依規定加給工資。府社勞字第1150072983D號	20,000 元
2026/05/10 花蓮縣	勞動基準法第36條第1項每七日中未有一日之休息作為例假。府社勞字第1150072983C號	20,000 元
2026/05/10 花蓮縣	勞動基準法第24條第2項未依規定加給休息日出勤工資。府社勞字第1150072983B號	20,000 元
2026/05/10 花蓮縣	勞動基準法第22條第2項工資未全額直接給付勞工。府社勞字第1150072983A號	20,000 元
2023/11/07 花蓮縣	勞動基準法第36條第1項未使勞工每7日中有2日之休息，其中1日為例假，1日為休息日府社勞字第1120186282B號	20,000 元
2023/11/07 花蓮縣	勞動基準法第24條第2項未依規定加給休息日出勤工資。府社勞字第1120186282A號	20,000 元
2021/03/08 花蓮縣	勞動基準法第36條第1項未每7日有2日之休息府社勞字第1100021881號	20,000 元
2015/09/01 花蓮縣	勞基法第32條第2項延長工時超過法定上限府社勞字第1040143121號	— 元

以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），由本站整理呈現，僅陳述公告內容、不構成對該事業單位現況的評價。裁罰為公告當時狀態，事業單位可能已完成改善或提起行政救濟；同名事業單位請以處分字號確認。認為資料有誤請洽主管機關，或來信本站更正。