順德工業股份有限公司
9 筆裁罰公告 累計罰鍰 670,000 元
常見違規：勞動基準法第32條第2項（2次）、勞動基準法第36條第1項（1次）、勞動基準法第35條（1次）、勞動基準法第24條（1次）、勞動基準法第24條;勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第39條（1次）
裁罰公告明細
| 公告日 | 違反法條與內容 | 罰鍰 |
|---|---|---|
| 2026/04/15 彰化縣 |
勞動基準法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定。 府勞動字第1150115256號 |
130,000 元 |
| 2025/07/31 南投縣 |
勞動基準法第36條第1項 每七日中未有一日之休息作為例假 府授勞資字第1140177719號 |
50,000 元 |
| 2025/07/31 南投縣 |
勞動基準法第35條 繼續工作4小時，至少應有30分鐘之休息 府授勞資字第1140177710號 |
20,000 元 |
| 2025/07/31 南投縣 |
勞動基準法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 府授勞資字第1140177706號 |
50,000 元 |
| 2025/07/31 南投縣 |
勞動基準法第24條 延長工作時間未依規定加給工資 府授勞資字第1140177700號 |
60,000 元 |
| 2024/11/05 彰化縣 |
勞動基準法第24條;勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第39條 延長工作時間未依規定加給工資。延長工作時間超過法令規定。假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資。 府勞動字第1130283708號 |
210,000 元 |
| 2023/11/04 彰化縣 |
勞動基準法第24條;勞動基準法第32條第2項 延長工作時間未依規定加給工資。延長工作時間超過法令規定。 府勞動字第1120319377號 |
100,000 元 |
| 2023/05/22 南投縣 |
勞動基準法第24條第1項 延長工作時間未依規定加給工資 府社勞資字第1120122307號 |
50,000 元 |
| 2016/07/29 南投縣 |
勞基法第32條第2項 前項雇主延長勞工之工作時間連同正常工作時間，一日不得超過十二小時。延長之工作時間，一個月不得超過四十六小時。 府社勞資字第1050160240號書函 |
— 元 |
以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），
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