順發電腦股份有限公司
5 筆裁罰公告 累計罰鍰 70,000 元
常見違規：勞動基準法第24條第1項（1次）、勞動基準法第24條（1次）、勞動基準法第21條第1項（1次）、勞動基準法第24條;勞動基準法第39條（1次）、勞動基準法第22條第2項（1次）
裁罰公告明細
| 公告日 | 違反法條與內容 | 罰鍰 |
|---|---|---|
| 2021/09/05 新竹縣 |
勞動基準法第24條第1項 雇主延長勞工工作時間者，其延長工作時間之工資，依下列標準加給：一、延長工作時間在二小時以內者，按平... 110年府勞資字1103932489號 |
50,000 元 |
| 2021/08/10 高雄市 |
勞動基準法第24條 延長工作時間未依規定加給工資 高市勞條字第11034048000號 |
20,000 元 |
| 2017/02/24 高雄市 |
勞動基準法第21條第1項 未達基本工資 高市勞條字第10539924300號 |
— 元 |
| 2016/08/18 高雄市 |
勞動基準法第24條;勞動基準法第39條 延長工作時間未依規定加給工資;假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資 高市勞條字第10534257700號 |
— 元 |
| 2016/01/20 高雄市 |
勞動基準法第22條第2項 工資未全額直接給付勞工 高市勞條字第10438525800號 |
— 元 |
以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），
由本站整理呈現，僅陳述公告內容、不構成對該事業單位現況的評價。裁罰為公告當時狀態，事業單位可能已完成改善或提起行政救濟；
同名事業單位請以處分字號確認。認為資料有誤請洽主管機關，或來信本站更正。