順華交通股份有限公司
8 筆裁罰公告 累計罰鍰 170,000 元
常見違規：勞動基準法第32條第2項（2次）、勞基法第32條第2項（2次）、勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第36條第1項（1次）、勞基法第36條第1項（1次）、勞動基準法第36條第2項（1次）
裁罰公告明細
| 公告日 | 違反法條與內容 | 罰鍰 |
|---|---|---|
| 2026/05/15 苗栗縣 |
勞動基準法第32條第2項 延長工時超過法定上限 府勞資字第1150080716號 |
20,000 元 |
| 2023/11/10 苗栗縣 |
勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第36條第1項 每月延長工作時間超過法定上限;勞工每七日中應有二日之休息，其中一日為例假，一日為休息日 府勞資字第1120240511號 |
40,000 元 |
| 2023/09/06 桃園市 |
勞基法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 112年府勞檢字1120187277號 |
50,000 元 |
| 2023/09/06 桃園市 |
勞基法第36條第1項 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 112年府勞檢字11201872771號 |
20,000 元 |
| 2022/12/10 苗栗縣 |
勞動基準法第36條第2項 實施彈性工時，未依規定給予例假及休息日 府勞資字第1110224171號 |
20,000 元 |
| 2021/07/08 桃園市 |
勞基法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 110年府勞檢字1100117506號 |
20,000 元 |
| 2017/05/10 台南市 |
勞動基準法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定。 府勞條字第 1060257901號 |
— 元 |
| 2017/03/01 花蓮縣 |
勞基法第24條;勞基法第32條第2項 延長工作時間未依規定加給工資;延長工時超過法定上限 府社勞字第1060031155A、B號 |
— 元 |
以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），
由本站整理呈現，僅陳述公告內容、不構成對該事業單位現況的評價。裁罰為公告當時狀態，事業單位可能已完成改善或提起行政救濟；
同名事業單位請以處分字號確認。認為資料有誤請洽主管機關，或來信本站更正。