香港商史偉莎企業有限公司
6 筆裁罰公告 累計罰鍰 120,000 元
常見違規：勞動基準法第30條第6項（2次）、勞基法第24條第1項（1次）、勞基法第30條第6項（1次）、勞基法第36條第1項（1次）、勞基法第38條第4項（1次）
裁罰公告明細
| 公告日 | 違反法條與內容 | 罰鍰 |
|---|---|---|
| 2025/11/07 高雄市 |
勞動基準法第30條第6項 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止。 高市勞條字第11438776300號 |
20,000 元 |
| 2024/12/09 桃園市 |
勞基法第24條第1項 延長工作時間未依規定加給工資 113年府勞檢字1130289545號 |
20,000 元 |
| 2024/08/02 桃園市 |
勞基法第30條第6項 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 113年府勞檢字1130176193號 |
20,000 元 |
| 2024/08/02 桃園市 |
勞基法第36條第1項 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 113年府勞檢字11301761931號 |
20,000 元 |
| 2024/08/02 桃園市 |
勞基法第38條第4項 未發給因年度終結或契約終止特休未休日數之工資 113年府勞檢字11301761932號 |
20,000 元 |
| 2021/06/08 高雄市 |
勞動基準法第30條第6項 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 高市勞條字第11032443500號 |
20,000 元 |
以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），
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