香港商國泰航空有限公司台灣分公司
5 筆裁罰公告 累計罰鍰 100,000 元
常見違規：勞基法第34條第1項（1次）、勞基法第34條第2項（1次）、勞基法第35條（1次）、勞基法第22條第2項（1次）、勞基法第24條第2項（1次）
裁罰公告明細
| 公告日 | 違反法條與內容 | 罰鍰 |
|---|---|---|
| 2026/04/10 桃園市 |
勞基法第34條第1項 雇主未經勞工同意，使勞工工作採晝夜輪班制，對其工作班次，未每週至少更換1次。 115年府勞檢字1150053141號 |
20,000 元 |
| 2026/04/10 桃園市 |
勞基法第34條第2項 輪班更換班次未給予勞工至少連續11小時之休息時間 115年府勞檢字11500531411號 |
20,000 元 |
| 2026/04/10 桃園市 |
勞基法第35條 雇主使勞工繼續工作四小時未給與至少30分鐘之休息，且無本法第三十五條但書情形 115年府勞檢字11500531412號 |
20,000 元 |
| 2022/10/07 桃園市 |
勞基法第22條第2項 工資未全額直接給付勞工 111年府勞檢字1110205348號 |
20,000 元 |
| 2022/10/07 桃園市 |
勞基法第24條第2項 未依規定給付休息日工作之工資 111年府勞檢字11102053481號 |
20,000 元 |
以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），
由本站整理呈現，僅陳述公告內容、不構成對該事業單位現況的評價。裁罰為公告當時狀態，事業單位可能已完成改善或提起行政救濟；
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