香港商歌帝梵亞洲有限公司台灣分公司
9 筆裁罰公告 累計罰鍰 130,000 元
常見違規：勞動基準法第34條第2項（2次）、勞動基準法第32條第1項;勞動基準法第24條第1項;勞動基準法第24條第2項（1次）、勞動基準法第24條第1項;勞動基準法第36條第1項（1次）、勞基法第24條第1項（1次）、勞動基準法第39條;勞動基準法第24條第1項（1次）
裁罰公告明細
| 公告日 | 違反法條與內容 | 罰鍰 |
|---|---|---|
| 2024/07/05 台北市 |
勞動基準法第32條第1項;勞動基準法第24條第1項;勞動基準法第24條第2項 未經工會或勞資會議同意使勞工延長工時;延長工作時間未依規定加給工資;未依法給付休息日工作之工資 北市勞動字第11360061731號 |
60,000 元 |
| 2023/03/06 台北市 |
勞動基準法第34條第2項 輪班制勞工於更換班次時，雇主未給予輪班勞工適當之休息時間 府勞動字第11161193511號 |
50,000 元 |
| 2022/03/04 台北市 |
勞動基準法第34條第2項 晝夜輪班制勞工於更換班次時，雇主未給予輪班勞工適當之休息時間 北市勞動字第11061427791號 |
20,000 元 |
| 2018/09/03 台北市 |
勞動基準法第24條第1項;勞動基準法第36條第1項 延長工作時間未依規定加給工資;未使勞工每7日中有2日之休息，其中1日為例假，1日為休息日 北市勞動字第10760027911號 |
— 元 |
| 2018/08/07 桃園市 |
勞基法第24條第1項 雇主未依規定給付延長工作時間之工資 107年府勞檢字1070142989號 |
— 元 |
| 2017/09/01 台北市 |
勞動基準法第39條;勞動基準法第24條第1項 假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資;延長工作時間未依規定加給工資 北市勞動字第10632838700號 |
— 元 |
| 2017/05/12 台北市 |
勞動基準法第24條;勞動基準法第36條 延長工作時間未依規定加給工資;每七日中未有一日之休息作為例假 北市勞動字第10630216300號 |
— 元 |
| 2017/03/16 台北市 |
勞動基準法第39條 假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資 北市勞動字第10546346600號 |
— 元 |
| 2016/03/24 台北市 |
勞動基準法第30條第5項 未依規定置備勞工出勤紀錄 北市勞動字第10439580300號 |
— 元 |
以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），
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