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6 筆裁罰公告 累計罰鍰 700,000 元
常見違規：勞動基準法第32條第2項（4次）、勞動基準法第24條;勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第70條（1次）、勞動基準法第70條（1次）
裁罰公告明細
| 公告日 | 違反法條與內容 | 罰鍰 |
|---|---|---|
| 2026/03/13 台北市 |
勞動基準法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 北市勞動字第11460139341號 |
300,000 元 |
| 2025/09/05 台北市 |
勞動基準法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 北市勞動字第11460099851號 |
300,000 元 |
| 2025/03/05 台北市 |
勞動基準法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 北市勞動字第11360279231號 |
100,000 元 |
| 2016/10/31 台北市 |
勞動基準法第24條;勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第70條 延長工作時間未依規定加給工資;延長工作時間超過法令規定;未訂立工作規則並報請主管機關核備 北市勞動字第10538053700號 |
— 元 |
| 2015/09/07 台北市 |
勞動基準法第70條 雇主應訂立工作規則報請主管機關核備 府勞資字第10432139800號 |
— 元 |
| 2015/09/07 台北市 |
勞動基準法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 府勞動字第10434775300號 |
— 元 |
以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），
由本站整理呈現，僅陳述公告內容、不構成對該事業單位現況的評價。裁罰為公告當時狀態，事業單位可能已完成改善或提起行政救濟；
同名事業單位請以處分字號確認。認為資料有誤請洽主管機關，或來信本站更正。