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7 筆裁罰公告　累計罰鍰 50,000 元

常見違規：勞動基準法第30條第5項（6次）、勞動基準法第24條第2項（1次）

裁罰公告明細

公告日	違反法條與內容	罰鍰
2022/01/05 台北市	勞動基準法第24條第2項未依法給付休息日工作之工資北市勞動字第11060258831號	50,000 元
2019/09/05 台北市	勞動基準法第30條第5項未依規定置備勞工出勤紀錄北市勞動字第10860336131號	— 元
2019/05/02 台北市	勞動基準法第30條第5項未依規定置備勞工出勤紀錄北市勞動字第10860093891號	— 元
2017/05/12 台北市	勞動基準法第30條第5項未依規定置備勞工出勤紀錄北市勞動字第10630320800號	— 元
2016/12/30 台北市	勞動基準法第30條第5項未依規定置備勞工出勤紀錄北市勞動字第10535479400號	— 元
2016/06/20 台北市	勞動基準法第30條第5項未依規定置備勞工出勤紀錄北市勞動字第10530415000號	— 元
2016/02/23 台北市	勞動基準法第30條第5項未依規定置備勞工出勤紀錄北市勞動字第10436348700號	— 元

以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），由本站整理呈現，僅陳述公告內容、不構成對該事業單位現況的評價。裁罰為公告當時狀態，事業單位可能已完成改善或提起行政救濟；同名事業單位請以處分字號確認。認為資料有誤請洽主管機關，或來信本站更正。