香草集股份有限公司
3 筆裁罰公告 累計罰鍰 40,000 元
常見違規：勞動基準法第24條第1項（1次）、勞動基準法第37條第1項（1次）、勞動基準法第30條第1項;勞動基準法第32條第1項;勞動基準法第39條;勞動基準法第49條第1項（1次）
裁罰公告明細
| 公告日 | 違反法條與內容 | 罰鍰 |
|---|---|---|
| 2022/01/05 台北市 |
勞動基準法第24條第1項 延長工作時間未依規定加給工資 北市勞動字第11061150961號 |
20,000 元 |
| 2021/01/05 台北市 |
勞動基準法第37條第1項 內政部所定應放假之紀念日、節日、勞動節及其他中央主管機關指定應放假日，均應休假。 北市勞動字第10960676571號 |
20,000 元 |
| 2016/05/26 台北市 |
勞動基準法第30條第1項;勞動基準法第32條第1項;勞動基準法第39條;勞動基準法第49條第1項 正常工時超過法令規定;延長勞工工作時間未經工會或勞資會議同意;假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資;未經工會或勞資會議同意使女性於午後10時至翌晨6時時間內工作 北市勞動字第10530208100號 |
— 元 |
以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），
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