馡曄國際股份有限公司
8 筆裁罰公告 累計罰鍰 380,000 元
常見違規：勞動基準法第22條第2項（3次）、勞動基準法第24條（2次）、勞動基準法第39條（1次）、勞動基準法第34條第2項（1次）、勞動基準法第36條（1次）
裁罰公告明細
| 公告日 | 違反法條與內容 | 罰鍰 |
|---|---|---|
| 2026/07/10 新北市 |
勞動基準法第22條第2項 工資未全額直接給付勞工 新北府勞檢字第1154597491號 |
80,000 元 |
| 2026/06/15 台北市 |
勞動基準法第22條第2項 工資未依法給付給勞工 北市勞動字第11560071521號 |
20,000 元 |
| 2026/03/13 新北市 |
勞動基準法第24條 延長工作時間未依規定加給工資 新北府勞檢字第1154583316號 |
80,000 元 |
| 2025/08/15 新北市 |
勞動基準法第39條 假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資 新北府勞檢字第11446762654號 |
40,000 元 |
| 2025/08/15 新北市 |
勞動基準法第34條第2項 換班未給予適當休息時間 新北府勞檢字第11446762652號 |
40,000 元 |
| 2025/08/15 新北市 |
勞動基準法第24條 延長工作時間未依規定加給工資 新北府勞檢字第11446762651號 |
40,000 元 |
| 2025/08/15 新北市 |
勞動基準法第22條第2項 工資未全額直接給付勞工 新北府勞檢字第1144676265號 |
40,000 元 |
| 2025/08/15 新北市 |
勞動基準法第36條 未給予勞工例假休息 新北府勞檢字第11446762653號 |
40,000 元 |
以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），
由本站整理呈現，僅陳述公告內容、不構成對該事業單位現況的評價。裁罰為公告當時狀態，事業單位可能已完成改善或提起行政救濟；
同名事業單位請以處分字號確認。認為資料有誤請洽主管機關，或來信本站更正。