駿彪通運有限公司
12 筆裁罰公告 累計罰鍰 540,000 元
常見違規：勞動基準法第30條第6項（3次）、勞動基準法第36條（2次）、勞動基準法第36條第1項（2次）、勞動基準法第32條第2項（2次）、勞動基準法第24條（2次）
裁罰公告明細
| 公告日 | 違反法條與內容 | 罰鍰 |
|---|---|---|
| 2025/08/15 新北市 |
勞動基準法第30條第6項 出勤紀錄未依規定應逐日記載勞工出勤情形至分鐘 新北府勞檢字第1144678807號 |
80,000 元 |
| 2025/08/15 新北市 |
勞動基準法第36條 未給予勞工例假休息 新北府勞檢字第11446788071號 |
120,000 元 |
| 2024/12/20 新北市 |
勞動基準法第30條第6項 出勤紀錄未依規定應逐日記載勞工出勤情形至分鐘 新北府勞檢字第1134661971號 |
40,000 元 |
| 2024/12/20 新北市 |
勞動基準法第36條 每七日中未有一日之休息做為例假 新北府勞檢字第11346619711號 |
80,000 元 |
| 2024/02/23 新北市 |
勞動基準法第36條第1項 勞工每七日中應有二日之休息，其中一日為例假，一日為休息日 新北府勞檢字第11246861021號 |
40,000 元 |
| 2024/02/23 新北市 |
勞動基準法第30條第6項 出勤紀錄未依規定應逐日記載勞工出勤情形至分鐘 新北府勞檢字第1124686102號 |
20,000 元 |
| 2022/06/17 新北市 |
勞動基準法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 新北府勞檢字第11147370531號 |
40,000 元 |
| 2022/06/17 新北市 |
勞動基準法第24條 延長工作時間未依規定加給工資 新北府勞檢字第1114737053號 |
40,000 元 |
| 2021/02/19 新北市 |
勞動基準法第36條第1項 勞工每七日中應有二日之休息，其中一日為例假，一日為休息日 新北府勞檢字第10948009942號 |
40,000 元 |
| 2021/02/19 新北市 |
勞動基準法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 新北府勞檢字第10948009941號 |
20,000 元 |
| 2021/02/19 新北市 |
勞動基準法第24條 延長工作時間未依規定加給工資 新北府勞檢字第1094800994號 |
20,000 元 |
| 2015/07/06 台北市 |
勞動基準法第30條第5項 未依規定置備勞工出勤紀錄 府勞動字第10431241700號 |
— 元 |
以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），
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