駿慶塑膠股份有限公司
6 筆裁罰公告 累計罰鍰 — 元
常見違規：勞基法第32條第2項（2次）、勞基法第36條（1次）、勞基法第39條（1次）、勞基法第24條第1項（1次）、勞基法第35條（1次）
裁罰公告明細
| 公告日 | 違反法條與內容 | 罰鍰 |
|---|---|---|
| 2017/01/06 桃園市 |
勞基法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 105年府勞檢字1050324625號 |
— 元 |
| 2017/01/06 桃園市 |
勞基法第36條 每七日中未有一日之休息做為例假 105年府勞檢字10503246251號 |
— 元 |
| 2017/01/06 桃園市 |
勞基法第39條 假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資 105年府勞檢字10503246252號 |
— 元 |
| 2016/01/10 桃園市 |
勞基法第24條第1項 延長工作時間未依規定加給工資 104年府勞條字1040326760號 |
— 元 |
| 2016/01/10 桃園市 |
勞基法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 104年府勞條字10403267601號 |
— 元 |
| 2016/01/10 桃園市 |
勞基法第35條 繼續工作四小時未有三十分鐘休息 104年府勞條字10403267602號 |
— 元 |
以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），
由本站整理呈現，僅陳述公告內容、不構成對該事業單位現況的評價。裁罰為公告當時狀態，事業單位可能已完成改善或提起行政救濟；
同名事業單位請以處分字號確認。認為資料有誤請洽主管機關，或來信本站更正。