驊曖體育文化有限公司
4 筆裁罰公告 累計罰鍰 80,000 元
常見違規：勞基法第38條第5項（1次）、勞基法第22條第2項（1次）、勞基法第24條第2項（1次）、勞基法第39條（1次）
裁罰公告明細
| 公告日 | 違反法條與內容 | 罰鍰 |
|---|---|---|
| 2025/03/05 桃園市 |
勞基法第38條第5項 雇主未將勞工每年特別休假之期日及未休之日數所發給之工資數額，記載於本法第23條所定之勞工工資清冊，或未每年定期將上述內容以書面通知勞工 113年府勞檢字1130375806號 |
20,000 元 |
| 2024/12/09 桃園市 |
勞基法第22條第2項 工資未全額直接給付勞工 113年府勞檢字1130293576號 |
20,000 元 |
| 2024/12/09 桃園市 |
勞基法第24條第2項 未依規定給付休息日工作之工資 113年府勞檢字11302935761號 |
20,000 元 |
| 2024/12/09 桃園市 |
勞基法第39條 例假、休息日、第37條所定之休假日及特別休假出勤，未依規定加給工資 113年府勞檢字11302935762號 |
20,000 元 |
以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），
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