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4 筆裁罰公告　累計罰鍰 20,000 元

常見違規：勞動基準法第21條第1項（1次）、勞動基準法第36條第1項（1次）、勞動基準法第23條第1項（1次）、勞動基準法第32條第2項（1次）

裁罰公告明細

公告日	違反法條與內容	罰鍰
2025/03/05 彰化縣	勞動基準法第21條第1項未達基本工資。府勞動字第1140010392號	20,000 元
2019/06/05 台北市	勞動基準法第36條第1項未使勞工每7日中有2日之休息，其中1日為例假，1日為休息日北市勞動字第10860188711號	— 元
2019/04/10 台南市	勞動基準法第23條第1項工資未按期給付勞工府勞檢字第1080325762號	— 元
2016/02/23 台北市	勞動基準法第32條第2項延長工作時間超過法令規定北市勞動字第10436240500號	— 元

以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），由本站整理呈現，僅陳述公告內容、不構成對該事業單位現況的評價。裁罰為公告當時狀態，事業單位可能已完成改善或提起行政救濟；同名事業單位請以處分字號確認。認為資料有誤請洽主管機關，或來信本站更正。