高立保全股份有限公司
4 筆裁罰公告 累計罰鍰 120,000 元
常見違規：勞動基準法第16條（1次）、勞動基準法第24條;勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第36條第1項;勞動基準法第39條（1次）、勞動基準法第30條第6項（1次）、勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第36條（1次）
裁罰公告明細
| 公告日 | 違反法條與內容 | 罰鍰 |
|---|---|---|
| 2022/11/01 加工出口區管理處 |
勞動基準法第16條 未依規定於終止勞動契約30日內發給預告期間工資 經加四勞字第1110105367號 |
20,000 元 |
| 2022/08/24 雲林縣 |
勞動基準法第24條;勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第36條第1項;勞動基準法第39條 雇主未依規定加給勞工延長工作時間工資；雇主延長勞工之工作時間超過法令規定；未7休1；國定假日出勤未加倍給薪 111年府勞動一字1113412571號 |
80,000 元 |
| 2021/09/10 高雄市 |
勞動基準法第30條第6項 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 高市勞條字第11035313700號 |
20,000 元 |
| 2020/02/07 高雄市 |
勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第36條 延長工作時間超過法令規定;未使勞工每七日中有二日之休息，其中一日為例假，一日為休息日 高市勞條字第10840747000號 |
— 元 |
以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），
由本站整理呈現，僅陳述公告內容、不構成對該事業單位現況的評價。裁罰為公告當時狀態，事業單位可能已完成改善或提起行政救濟；
同名事業單位請以處分字號確認。認為資料有誤請洽主管機關，或來信本站更正。