鬍鬚張股份有限公司
10 筆裁罰公告 累計罰鍰 150,000 元
常見違規：勞動基準法第32條第2項（3次）、勞動基準法第24條（2次）、勞動基準法第36條（2次）、勞基法第39條（1次）、勞動基準法第24條第1項;勞動基準法第32條第2項（1次）
裁罰公告明細
| 公告日 | 違反法條與內容 | 罰鍰 |
|---|---|---|
| 2024/10/07 桃園市 |
勞基法第39條 例假、休息日、第37條所定之休假日及特別休假出勤，未依規定加給工資 113年府勞條字第1130231081號 |
50,000 元 |
| 2023/10/20 新北市 |
勞動基準法第24條 延長工作時間未依規定加給工資 新北府勞檢字第1124673149號 |
40,000 元 |
| 2022/08/19 新北市 |
勞動基準法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 新北府勞檢字第1114748022號 |
40,000 元 |
| 2020/10/21 新北市 |
勞動基準法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 新北府勞檢字第1094787714號 |
20,000 元 |
| 2019/01/05 新竹縣 |
勞動基準法第24條第1項;勞動基準法第32條第2項 雇主延長勞工工作時間者，其延長工作時間之工資，依下列標準加給： 一、延長工作時間在二小時以內者，按平...;延長工作時間超過法令規定 107年府勞資字1073914798A號 |
— 元 |
| 2018/10/03 台北市 |
勞動基準法第59條第1項第2款 未依規定補償職災勞工原領工資補償 北市勞動字第10760395401號 |
— 元 |
| 2018/05/07 台北市 |
勞動基準法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 北市勞動字第10730218700號 |
— 元 |
| 2017/04/18 台北市 |
勞動基準法第36條 每七日中未有一日之休息作為例假 北市勞動字第10546489400號 |
— 元 |
| 2015/09/07 台北市 |
勞動基準法第36條 每七日中未有一日之休息作為例假 府勞動字第10434838900號 |
— 元 |
| 2012/10/01 台北市 |
勞動基準法第24條 延長工作時間未依規定加給工資 府勞動字第10135897800號 |
— 元 |
以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），
由本站整理呈現，僅陳述公告內容、不構成對該事業單位現況的評價。裁罰為公告當時狀態，事業單位可能已完成改善或提起行政救濟；
同名事業單位請以處分字號確認。認為資料有誤請洽主管機關，或來信本站更正。