鴻佰科技股份有限公司
8 筆裁罰公告 累計罰鍰 750,000 元
常見違規：勞動基準法第32條第2項（3次）、勞基法第32條第2項（2次）、勞基法第36條第1項（2次）、勞動基準法第24條第1項;勞動基準法第32條第2項（1次）
裁罰公告明細
| 公告日 | 違反法條與內容 | 罰鍰 |
|---|---|---|
| 2026/03/15 新竹縣 |
勞動基準法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 115年府勞資字1153930745號 |
150,000 元 |
| 2026/01/13 新竹縣 |
勞動基準法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 114年府勞資字1143936506號 |
150,000 元 |
| 2025/11/11 新竹縣 |
勞動基準法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 114年府勞資字1143935128號 |
100,000 元 |
| 2025/07/08 新竹縣 |
勞動基準法第24條第1項;勞動基準法第32條第2項 雇主延長勞工工作時間者，其延長工作時間之工資，依下列標準加給：一、延長工作時間在二小時以內者，按平…；延長工作時間超過法令規定 114年府勞資字1143932338號 |
150,000 元 |
| 2025/02/05 桃園市 |
勞基法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 113年府勞檢字1130353649號 |
50,000 元 |
| 2025/02/05 桃園市 |
勞基法第36條第1項 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 113年府勞檢字11303536491號 |
100,000 元 |
| 2024/05/01 桃園市 |
勞基法第36條第1項 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 113年府勞檢字1130054266號 |
50,000 元 |
| 2019/09/09 桃園市 |
勞基法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 108年府勞檢字1080155713號 |
— 元 |
以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），
由本站整理呈現，僅陳述公告內容、不構成對該事業單位現況的評價。裁罰為公告當時狀態，事業單位可能已完成改善或提起行政救濟；
同名事業單位請以處分字號確認。認為資料有誤請洽主管機關，或來信本站更正。