鴻卓保全股份有限公司

10 筆裁罰公告　累計罰鍰 800,000 元

常見違規：勞動基準法第21條第1項（4次）、勞動基準法第39條（1次）、勞動基準法第38條第1項（1次）、勞動基準法第32條第2項（1次）、勞動基準法第24條（1次）

裁罰公告明細

公告日	違反法條與內容	罰鍰
2024/10/18 新北市	勞動基準法第21條第1項未達基本工資新北府勞檢字第1134657670號	200,000 元
2024/02/23 新北市	勞動基準法第21條第1項未達基本工資新北府勞檢字第1124688271號	120,000 元
2023/08/18 新北市	勞動基準法第21條第1項未達基本工資新北府勞檢字第1124667190號	80,000 元
2022/12/16 新北市	勞動基準法第21條第1項未達基本工資新北府勞檢字第1114759746號	40,000 元
2021/08/20 新北市	勞動基準法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資新北府勞檢字第10947919183號	80,000 元
2021/08/20 新北市	勞動基準法第38條第1項未依規定給予特別休假新北府勞檢字第10947919182號	80,000 元
2021/08/20 新北市	勞動基準法第32條第2項延長工作時間超過法令規定新北府勞檢字第10947919181號	80,000 元
2021/08/20 新北市	勞動基準法第24條延長工作時間未依規定加給工資新北府勞檢字第1094791918號	120,000 元
2018/03/02 台北市	勞動基準法第24條第1項;勞動基準法第36條第1項延長工作時間未依規定加給工資;未使勞工每7日中有2日之休息，其中1日為例假，1日為休息日北市勞動字第10641438700號	— 元
2017/07/03 台北市	勞動基準法第24條;勞動基準法第30條第1項;勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第39條延長工作時間未依規定加給工資;正常工時超過法令規定;延長工作時間超過法令規定;假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資北市勞動字第10632918000號	— 元

以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），由本站整理呈現，僅陳述公告內容、不構成對該事業單位現況的評價。裁罰為公告當時狀態，事業單位可能已完成改善或提起行政救濟；同名事業單位請以處分字號確認。認為資料有誤請洽主管機關，或來信本站更正。