鴻洲通運股份有限公司
3 筆裁罰公告 累計罰鍰 220,000 元
常見違規：勞動基準法第24條第1項;勞動基準法第24條第2項;勞動基準法第32條第1項;勞動基準法第39條（1次）、勞動基準法第22條第2項;勞動基準法第24條第2項;勞動基準法第32條第1項;勞動基準法第36條第1項;勞動基準法第39條（1次）、勞動基準法第22條第2項（1次）
裁罰公告明細
| 公告日 | 違反法條與內容 | 罰鍰 |
|---|---|---|
| 2025/11/11 新竹縣 |
勞動基準法第24條第1項;勞動基準法第24條第2項;勞動基準法第32條第1項;勞動基準法第39條 雇主延長勞工工作時間者，其延長工作時間之工資，依下列標準加給：一、延長工作時間在二小時以內者，按平…;雇主使勞工於第三十六條所定休息日工作，工作時間在二小時以內者，其工資按平日每小時工資額另再加給一又…;未經工會或勞資會議同意延長勞工工作時間;假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資 114年府勞資字1143934759號 |
80,000 元 |
| 2025/03/06 新竹縣 |
勞動基準法第22條第2項;勞動基準法第24條第2項;勞動基準法第32條第1項;勞動基準法第36條第1項;勞動基準法第39條 工資應全額直接給付勞工；雇主使勞工於第三十六條所定休息日工作，工作時間在二小時以內者，其工資按平日每小時工資額另再加給一又…；未經工會或勞資會議同意延長勞工工作時間；勞工每七日中應有二日之休息，其中一日為例假，一日為休息日；假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資 113年府勞資字1133936798號 |
100,000 元 |
| 2023/11/10 新竹縣 |
勞動基準法第22條第2項 工資應全額直接給付勞工 112年府勞資字1123933799號 |
40,000 元 |
以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），
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