麗儀服飾實業股份有限公司
5 筆裁罰公告 累計罰鍰 20,000 元
常見違規：勞動基準法第30條第6項（1次）、勞動基準法第24條;勞動基準法第30條第1項;勞動基準法第36條（1次）、勞基法第24條（1次）、勞基法第32條第2項（1次）、勞基法第39條（1次）
裁罰公告明細
| 公告日 | 違反法條與內容 | 罰鍰 |
|---|---|---|
| 2021/08/05 台北市 |
勞動基準法第30條第6項 出勤紀錄未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 北市勞動字第11060249241號 |
20,000 元 |
| 2016/06/20 台北市 |
勞動基準法第24條;勞動基準法第30條第1項;勞動基準法第36條 延長工作時間未依規定加給工資;正常工時超過法令規定;每七日中未有一日之休息作為例假 北市勞動字第10530332900號 |
— 元 |
| 2016/02/06 桃園市 |
勞基法第24條 延長工作時間未依規定加給工資 105年府勞條字1050004615號 |
— 元 |
| 2016/02/06 桃園市 |
勞基法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 105年府勞條字10500046151號 |
— 元 |
| 2016/02/06 桃園市 |
勞基法第39條 假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資 105年府勞條字10500046152號 |
— 元 |
以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），
由本站整理呈現，僅陳述公告內容、不構成對該事業單位現況的評價。裁罰為公告當時狀態，事業單位可能已完成改善或提起行政救濟；
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