麗池保全股份有限公司

9 筆裁罰公告　累計罰鍰 180,000 元

常見違規：勞動基準法第22條第2項（2次）、勞動基準法第38條（1次）、勞動基準法第30條第6項（1次）、勞動基準法第24條（1次）、勞基法第24條第1項（1次）

裁罰公告明細

公告日	違反法條與內容	罰鍰
2025/10/24 新北市	勞動基準法第38條未依規定給予特別休假新北府勞檢字第1134667217號	40,000 元
2025/06/20 新北市	勞動基準法第30條第6項出勤紀錄未依規定應逐日記載勞工出勤情形至分鐘新北府勞檢字第1134659942號	40,000 元
2022/12/16 新北市	勞動基準法第24條延長工作時間未依規定加給工資新北府勞檢字第11147603111號	40,000 元
2022/12/16 新北市	勞動基準法第22條第2項工資未全額直接給付勞工新北府勞檢字第1114760311號	40,000 元
2022/04/08 高雄市	勞動基準法第22條第2項工資未全額直接給付勞工高市勞條字第11130676300號	20,000 元
2020/02/07 桃園市	勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資 108年府勞檢字1080295144號	— 元
2020/02/07 桃園市	勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定 108年府勞檢字10802951441號	— 元
2020/01/06 桃園市	勞基法第22條第2項工資未全額直接給付勞工 108年府勞檢字1080281368號	— 元
2020/01/06 桃園市	勞基法第36條第1項每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 108年府勞檢字10802813681號	— 元

以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），由本站整理呈現，僅陳述公告內容、不構成對該事業單位現況的評價。裁罰為公告當時狀態，事業單位可能已完成改善或提起行政救濟；同名事業單位請以處分字號確認。認為資料有誤請洽主管機關，或來信本站更正。