鼎王國際餐飲股份有限公司
5 筆裁罰公告 累計罰鍰 280,000 元
常見違規：勞動基準法第22條第2項（2次）、勞動基準法第22條第2項;勞動基準法第39條（1次）、勞動基準法第35條;勞動基準法第24條第2項（1次）、勞基法第22條第2項（1次）
裁罰公告明細
| 公告日 | 違反法條與內容 | 罰鍰 |
|---|---|---|
| 2026/01/15 台北市 |
勞動基準法第22條第2項 工資未依法給付給勞工 北市勞動字第11460136471號 |
100,000 元 |
| 2025/09/05 台北市 |
勞動基準法第22條第2項 工資未依法給付給勞工 北市勞動字第11460128911號 |
20,000 元 |
| 2025/01/05 台中市 |
勞動基準法第22條第2項;勞動基準法第39條 工資未全額給付;未依規定給付國定假日出勤加倍工資 府授勞動字第1130341255號 |
70,000 元 |
| 2024/12/05 台北市 |
勞動基準法第35條;勞動基準法第24條第2項 勞工繼續工作四小時未給予至少三十分鐘之休息;未依法給付休息日工作之工資 北市勞動字第11360273621號 |
70,000 元 |
| 2024/10/07 桃園市 |
勞基法第22條第2項 工資未全額直接給付勞工 113年府勞條字1130221244號 |
20,000 元 |
以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），
由本站整理呈現，僅陳述公告內容、不構成對該事業單位現況的評價。裁罰為公告當時狀態，事業單位可能已完成改善或提起行政救濟；
同名事業單位請以處分字號確認。認為資料有誤請洽主管機關，或來信本站更正。