齊家保全股份有限公司
25 筆裁罰公告 累計罰鍰 460,000 元
常見違規：勞動基準法第32條第2項（3次）、勞基法第22條第2項（2次）、勞動基準法第23條第1項（2次）、勞動基準法第24條第1項（1次）、勞動基準法第22條第2項;勞動基準法第30條第6項;勞動基準法第38條（1次）
裁罰公告明細
| 公告日 | 違反法條與內容 | 罰鍰 |
|---|---|---|
| 2025/11/10 台中市 |
勞動基準法第24條第1項 未依規定給付延長工時工資 府授勞動字第1140272960號 |
20,000 元 |
| 2025/07/08 桃園市 |
勞基法第22條第2項 工資未全額直接給付勞工 114年府勞檢字1140128005號 |
20,000 元 |
| 2025/03/05 高雄市 |
勞動基準法第22條第2項;勞動基準法第30條第6項;勞動基準法第38條 工資未全額直接給付勞工;未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止;未依規定給予特別休假。 高市勞條字第11430122600號 |
60,000 元 |
| 2024/08/16 新北市 |
勞動基準法第23條第1項 未提供勞工工資各項目計算方式明細 新北府勞檢字第1134649003號 |
80,000 元 |
| 2024/05/10 台南市 |
勞動基準法第38條第4項;勞動基準法第38條第5項 未依規定給予特別休假。 南市勞安字第1130454667號 |
40,000 元 |
| 2024/03/08 宜蘭縣 |
勞動基準法第21條第1項 工資未達法定基本工資 府勞資字第1120225551號 |
20,000 元 |
| 2023/11/06 台北市 |
勞動基準法第22條第2項;勞動基準法第23條第1項 工資未依法給付給勞工;工資未定期給付勞工，或未提供工資各項目計算方式明細 府勞動字第11260347091號 |
40,000 元 |
| 2022/08/19 新北市 |
勞動基準法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 新北府勞檢字第1114749609號 |
40,000 元 |
| 2022/07/08 高雄市 |
勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第36條 延長工作時間超過法令規定;每七日中未有一日之休息作為例假 高市勞條字第11133571200號 |
100,000 元 |
| 2021/11/10 台南市 |
勞動基準法第23條第1項 工資未定期給付勞工。 南市勞安字第1101150441號 |
20,000 元 |
| 2021/01/10 台南市 |
勞動基準法第22條第2項 工資未全額直接給付勞工。 南市勞安字第1091511176號 |
20,000 元 |
| 2020/07/05 新竹縣 |
勞基法第70條 雇主僱用勞工30人以上，未訂立工作規則核備並公開揭示 108年府勞資字1093931780號 |
— 元 |
| 2020/03/05 高雄市 |
勞動基準法第24條 延長工作時間未依規定加給工資 高市勞條字第10841377900號 |
— 元 |
| 2019/11/05 新竹縣 |
勞基法第24條;勞基法第30條第5項;勞基法第36條 延長工作時間未依規定加給工資;未依規定置備勞工出勤紀錄，並保存5年;每七日中未有一日之休息作為例假 107年府勞條字1073907357號 |
— 元 |
| 2019/08/10 台南市 |
勞動基準法第39條 假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資 府勞安字第1080800411號 |
— 元 |
| 2019/08/07 高雄市 |
勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第36條;勞動基準法第39條 延長工作時間超過法令規定;未使勞工每七日中有二日之休息，其中一日為例假，一日為休息日;假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資 高市勞條字第10835114800號 |
— 元 |
| 2019/03/07 高雄市 |
勞動基準法第21條第1項;勞動基準法第38條 未達基本工資;未依規定給予特別休假 高市勞條字第10830061100號 |
— 元 |
| 2018/09/06 桃園市 |
勞基法第34條第2項 依規定給予輪班制勞工於更換班次時適當之休息時間 107年府勞檢字1070174723號 |
— 元 |
| 2018/09/03 台北市 |
勞動基準法第22條第2項;勞動基準法第24條第1項 工資未全額給付給勞工;延長工作時間未依規定加給工資 北市勞動字第10760023681號 |
— 元 |
| 2018/06/06 桃園市 |
勞基法第24條第2項 休息日工作未依規定給付工資 107年府勞檢字1070070458號 |
— 元 |
| 2017/07/06 桃園市 |
勞基法第24條 延長工作時間未依規定加給工資 106年府勞檢字1060101986號 |
— 元 |
| 2016/09/05 新竹縣 |
勞動基準法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 105年府勞資字1050076108號 |
— 元 |
| 2016/06/10 桃園市 |
勞基法第22條第2項 工資未全額給付勞工 105年府勞條字1050128929號 |
— 元 |
| 2016/06/10 桃園市 |
勞基法第39條 假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資 105年府勞條字10501289291號 |
— 元 |
| 2013/05/31 台北市 |
勞動基準法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 府勞動字第10231479200號 |
— 元 |
以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），
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