龍揚醫院管理有限公司

6 筆裁罰公告　累計罰鍰 20,000 元

常見違規：勞動基準法第23條第1項（3次）、勞動基準法第30條第6項（1次）、勞動基準法第23條第1項;勞動基準法第30條第5項（1次）、勞動基準法第24條第1項;勞動基準法第24條第2項（1次）

裁罰公告明細

公告日	違反法條與內容	罰鍰
2022/03/04 台北市	勞動基準法第30條第6項出勤紀錄未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止北市勞動字第11060864421號	20,000 元
2020/01/03 台北市	勞動基準法第23條第1項;勞動基準法第30條第5項工資未定期給付勞工，或未提供工資各項目計算方式明細;未依規定置備勞工出勤紀錄北市勞動字第10860730041號	— 元
2018/08/01 台北市	勞動基準法第24條第1項;勞動基準法第24條第2項延長工作時間未依規定加給工資;未依法給付休息日工作之工資北市勞動字第10760023771號	— 元
2017/10/02 台北市	勞動基準法第23條第1項工資未定期給付勞工北市勞動字第10635970800號	— 元
2017/04/18 台北市	勞動基準法第23條第1項工資未定期給付勞工北市勞動字第10630289200號	— 元
2017/01/26 台北市	勞動基準法第23條第1項工資未定期給付勞工北市勞動字第10535499100號	— 元

以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），由本站整理呈現，僅陳述公告內容、不構成對該事業單位現況的評價。裁罰為公告當時狀態，事業單位可能已完成改善或提起行政救濟；同名事業單位請以處分字號確認。認為資料有誤請洽主管機關，或來信本站更正。