龍邦保全股份有限公司
37 筆裁罰公告 累計罰鍰 1,190,000 元
常見違規：勞動基準法第80條（4次）、勞動基準法第24條（4次）、勞動基準法第22條第2項（4次）、勞動基準法第30條第6項（3次）、勞動基準法第39條（3次）
裁罰公告明細
| 公告日 | 違反法條與內容 | 罰鍰 |
|---|---|---|
| 2026/07/10 台南市 |
勞動基準法第59條第1款;勞動基準法第59條第2款 未依規定給予勞工職業災害補償 南市勞安字第1150942274號 |
20,000 元 |
| 2026/06/10 台南市 |
勞動基準法第80條 拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務 南市勞安字第1150615571號 |
30,000 元 |
| 2026/04/10 花蓮縣 |
勞動基準法第80條 拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務 府社勞字第1150054396號 |
30,000 元 |
| 2026/01/10 台南市 |
勞動基準法第80條 拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務。 南市勞安字第1141717435號 |
30,000 元 |
| 2025/10/24 新北市 |
勞動基準法第30條第6項 出勤紀錄未依規定應逐日記載勞工出勤情形至分鐘 新北府勞檢字第11446838751號 |
40,000 元 |
| 2025/10/24 新北市 |
勞動基準法第23條第2項 未依規定置備工資清冊或未詳實記載工資各項目明細 新北府勞檢字第1144683875號 |
40,000 元 |
| 2025/02/14 新北市 |
勞動基準法第35條 繼續工作四小時未有三十分鐘休息 新北府勞檢字第11346354921號 |
40,000 元 |
| 2025/02/14 新北市 |
勞動基準法第24條 延長工作時間未依規定加給工資 新北府勞檢字第1134635492號 |
50,000 元 |
| 2025/01/10 台南市 |
勞動基準法第21條第1項;勞動基準法第24條第1項;勞動基準法第38條第4項;勞動基準法第39條 未達基本工資;未依規定給付延長工時工資;未依規定給付特休未休工資;未依規定給付國定假日出勤加倍工資 南市勞安字第1132455208號 |
250,000 元 |
| 2024/11/10 台南市 |
勞動基準法第30條第5項 未依規定保存勞工出勤紀錄表5年 南市勞安字 第1132170380號 |
90,000 元 |
| 2024/08/16 新北市 |
勞動基準法第39條 假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資 新北府勞檢字第11346464661號 |
50,000 元 |
| 2024/08/16 新北市 |
勞動基準法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 新北府勞檢字第1134646466號 |
20,000 元 |
| 2024/06/10 台南市 |
勞動基準法第24條 延長工作時間未依規定加給工資。 南市勞安字第1130621625號 |
50,000 元 |
| 2024/06/10 台南市 |
勞動基準法第23條第2項 未依規定置備勞工工資清冊。 南市勞安字第1130697777號 |
50,000 元 |
| 2023/12/10 台南市 |
勞動基準法第30條第6項 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止。 南市勞安字第1121523620號 |
20,000 元 |
| 2023/07/01 嘉義縣 |
勞動基準法第36條第1項 未依勞動基準法第36條第1項規定每7日應有一日之休息作為例假。 府勞資字第11201438241號 |
50,000 元 |
| 2023/07/01 嘉義縣 |
勞動基準法第32條第2項 未依勞動基準法第32條第2項延長之工作時間，一日不超過12小時，一個月不得超過四十六小時。 府勞資字第1120143824號 |
50,000 元 |
| 2023/03/10 台南市 |
勞動基準法第80條 拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務 南市勞安字第1120161437號 |
50,000 元 |
| 2022/09/10 台南市 |
勞動基準法第22條第2項 工資未全額直接給付勞工。 南市勞安字第1111030267號 |
50,000 元 |
| 2022/05/10 台南市 |
勞動基準法第24條 延長工作時間未依規定加給工資。 南市勞安字第1110397660號 |
20,000 元 |
| 2021/10/10 台南市 |
勞動基準法第7條;勞動基準法第22條第2項 未依規定置備勞工名卡;工資未全額直接給付勞工。 南市勞安字第1101087606號 |
40,000 元 |
| 2021/04/10 台南市 |
勞動基準法第39條 假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資。 南市勞安字第1100297731號 |
100,000 元 |
| 2020/08/24 新北市 |
勞動基準法第21條第1項 未達基本工資 新北府勞檢字第1094780166號 |
20,000 元 |
| 2018/11/10 台南市 |
勞動基準法第22條第2項 工資未全額直接給付勞工。 府勞檢字第1071083177號 |
— 元 |
| 2018/10/10 台南市 |
勞動基準法第23條第2項;勞動基準法第30條第6項;勞動基準法第38條 未依規定置備勞工工資清冊;未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止;未依規定給予特別休假。 府勞檢字第1070926548號 |
— 元 |
| 2018/10/03 台北市 |
勞動基準法第22條第2項 工資未全額給付給勞工 北市勞動字第10760395111號 |
— 元 |
| 2018/09/10 台南市 |
勞動基準法第21條第1項;勞動基準法第39條 未達基本工資;假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資。 府勞檢字第1070861870號 |
— 元 |
| 2018/02/10 台南市 |
勞動基準法第21條第1項;
勞動基準法第39條 未達基本工資。 假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資。 府勞條字第1061373820號 |
— 元 |
| 2017/12/08 高雄市 |
勞動基準法第30條第6項 未記載勞工出勤情形至分鐘為止 高市勞條字第10637648600號 |
— 元 |
| 2017/10/16 高雄市 |
勞動基準法第39條 假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資。 高市勞條字第10632503300號 |
— 元 |
| 2017/10/16 高雄市 |
勞動基準法第36條 每七日中未有一日之休息作為例假。 高市勞條字第10632503300號 |
— 元 |
| 2017/10/16 高雄市 |
勞動基準法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定。 高市勞條字第10632503300號 |
— 元 |
| 2017/10/16 高雄市 |
勞動基準法第24條 延長工作時間未依規定加給工資。 高市勞條字第10632503300號 |
— 元 |
| 2017/10/16 高雄市 |
勞動基準法第22條第2項 工資未全額直接給付勞工。 高市勞條字第10632503300號 |
— 元 |
| 2017/10/16 高雄市 |
勞動基準法第21條第1項 未達基本工資。 高市勞條字第10632503300號 |
— 元 |
| 2017/08/10 台南市 |
勞動基準法第21條第1項;勞動基準法第22條第2項 未達基本工資。 工資未全額直接給付勞工。 府勞條字第1060680837號 |
— 元 |
| 2016/10/10 台南市 |
勞動基準法第21條第1項 未達基本工資; 府勞條字第 1050989133號 |
— 元 |
以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），
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